端午节没去公司被记旷工并扣100元，这种情况我

您有权对旷工及扣款提出异议。根据《劳动合同法》，单位扣款需依据合同和规章制度，且扣款有限额。若不及时处理，可能影响您的薪资及权益。
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应对旷工扣款，可这样做：1.与单位沟通，解释原因并请求撤销扣款；2.收集证据，如劳动合同、规章制度等，证明扣款不合理；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，并根据结果采取相应行动。
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您可选择与单位沟通或申请劳动仲裁。先尝试与单位沟通解决，若无法达成一致，再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。