用人单位克扣工资怎么办

用人单位克扣工资违法，应依法维权。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，克扣属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理克扣工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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用人单位克扣工资，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确表达不满，要求按合同支付工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相应证据。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。