公司不支付工资是否违规？

自离在培训期间，公司不支付工资属于违法行为。根据《劳动法》等相关法律，公司应支付培训期间工资。不支付将面临劳动行政部门的责令支付及逾期赔偿金。
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对公司不支付培训工资的情况，常见处理方式为向劳动行政部门投诉。投诉后，部门将责令公司限期支付，逾期则需加付赔偿金，以此维护劳动者权益。
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自离培训无工资，处理如下：1.首先与公司沟通，要求支付培训期间工资。2.如公司拒绝，向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》等法规要求支付。3.劳动行政部门将责令公司限期支付，逾期不付则需按法定标准加付赔偿金。