事假一天扣一天半工资合法么

事假一天扣一天半工资不合法。根据《劳动法》,请假只能扣当天工资,扣一天半违反法律规定。若长期如此,将严重损害员工权益,影响员工工作积极性。
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事假不应扣一天半工资。具体操作:1. 查阅公司规章制度,确认请假扣薪规定;2. 若规定违法,与公司沟通要求改正;3. 公司拒改,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益;4. 保留相关证据,如工资条、请假记录等,以备不时之需。
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事假扣工资常见处理为按天扣除。选择处理方式时,应确保遵守《劳动法》,只能扣除请假当天的工资,避免违法扣罚,维护员工合法权益。
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